各社の目的・ニーズに合わせカスタマイズしたオリジナルの研修プログラムをご用意
研修のねらい
１ 経営者層から新人まで受講者各層の必要性に合わせた研修
企業の持続的発展には、経営者層から新人まで全社員の成長が不可欠。経営者層は企業全体の発展への戦略、幹部層は事業戦略と次世代の経営への広い視点、新人は顧客視点の育成と生産性向上など、各層の必要性に応じて研修プログラムを組み立てます。
２ 属する業界や自社の成長ステージに合わせた研修
社内外の経営環境により、企業が取るべき戦略も変わります。当研究所の研修では、依頼企業の属する業界の特徴や現在の成長ステージを重視し、内部管理から事業戦略まで、依頼企業の経営環境下において理解できるよう、研修内容を対応させます。
３ 業界風土や企業文化まで尊重した研修
各業界・各企業の歴史と文化を無視した研修では高い成果は望めません。外部研修で企業の文化と合わない判断基準が受講生に刷り込まれては本末転倒です。当研究所は業界風土や企業文化を理解し、依頼企業の要望に応じて必要な範囲でそれらを尊重しながら研修内容を作成します。